profiL

Personality And Responsibility At Work

( Kepribadian dan tanggungjawab di tempat kerja ).

Tata Nilai :

1. Niat dan Kemauan (Intention & Willingness).

2. Keyakinan dan Kemampuan Potensi Diri (Self Confidence & Ability of Potensial).

3. Disiplin dan Tanggung Jawab (Discipline & Responsibility).

4. Dedikasi & Loyalitas (Dedication & Loyality).

5. Kerukunan & Komunikasi (Harmony & Communication).

6. Integritas dan Bertindak Segera (Integrity & Prompt Action).

7. Karya-Karya & Perbaikan Terus Menerus (Innovation

& Continual Improvement).

Etos Kerja :

1. Mendayagunakan Inovasi dan Kreatifitas Karyawan. Responsif dan Adaptif untuk menghasilkan produk yang bermutu.

2. Secara terus menerus memperbaiki Kinerja.

3. Menggunakan Sumber Daya Perusahaan yang terbatas dengan efektif & efisiensi.

4. Menggunakan Sumber Daya dari Luar untuk mencapai tujuan yang optimal.

5. Mengapresiasi Hasil Karya dan Prestasi Kerja dengan Reward yang layak untuk menjadi karyawan yang sejahtera dan terhormat.

6. Melaksanakan kinerja Perusahaan yang cepat, sederhana dan berani mengambil resiko.

7. Bekerjasama (Solid Team Work) dan rukun, serta saling mengingatkan dalam tugas berdasarkan Standard Operating Procedure (SOP).

8. Memperoleh kepercayaan dan kepuasan stake holder serta pelanggan/custumer.

9. Memenuhi komitmen atau perjanjian kepada pelanggan /costumer.

10. Memberi manfaat kepada alam dan lingkungan sekitar.

11. Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta memperdulikan lingkungan sekitar.

12. Membangun Aliansi Strategis dengan pilar-pilar progresif-partisipatif dan Organisasi / Institusi lain.

Paradigma Usaha :

1. Menciptakan nilai tambah dalam bekerja sehari-hari.

2. Mengutamakan kebutuhan Pasar & Pelanggan, serta mencermati persaingan.

3. Melakukan kegiatan Perusahaan secara cepat, tepat, sederhana dan berani mengambil resiko.

4. Bekerja dengan Prinsip Efektif dan Efesiesi.

5. Bekerja secara profesional, optimal , gigih dan berkeyakinan penuh.

6. Bekerjasama dan Rukun serta saling mengingatkan dalam tugas berdasarkan pengetahuan dan pengalaman.

7. Menghargai hasil kerja dan prestasi kerja untuk menjadi karyawan yang sejahtera dan terhormat.

8. Memberi Manfaat kepada Alam dan Lingkungan sekitarnya.

IDENTIFIKASI WORKSHOP KOPPRA

A. Nama Workshop

• Workshop Koppra Centre

B. Luas Workshop

• 5 Ha / Kabupaten / Koperasi

• 3 Ha / Desa / Koperasi

C. Sifat Usaha

• Kemitraan Usaha Ekonomi Kerakyatan

D. Jenis Usaha:

• Jual-beli bahan kebutuhan pokok / Sembako

• Jual-beli produksi Pertanian dari Petani

• Jual-beli produksi Perikanan dari Petani

• Jual-beli produksi Peternakan dari Petani

• Jual-beli peralatan / perlengkapan Petani

• Jual-beli pupuk dan obat-obatan kebutuhan Petani

• Jual-beli peralatan sekolah untuk anak-anak Petani

• Jual-beli produk makanan dan minuman hasil Home

Industri Pertanian (untuk membantu komodite eksport)

• Usaha kemitraan dengan pedagang Kaki lima & Asongan

• Usaha Simpan Pinjam khusus anggota Koppra

• Sumber Dana dari : MBBN Centre dan MIC-group

• Wilayah Kerja : Diseluruh Wilayah Pedesaan NKRI.

E. Keuntungan bagi anggota Koppra / Workshop adalah

• Peluang usaha bersama.

• Mendapat Fasilitas Sarana Usaha.

• Mendapat Pinjaman Modal Usaha.

• Mendapat Gaji / Insentif dari MBBN CENTRE.

• Mendapat SHU persemester dan pertahun.

• Mendapat Diklat / Penyuluhan

• Mendapatkan fasilitas Atm, sekaligus

sebagai kartu anggota Koppra.

• Peluang usaha sampingan buat keluarga

• Mendapatkan bantuan hukum / kenyamanan

dalam berkarya / usaha.

• Fasilitas Gedung Seni Budaya.

• Fasilitas Home Industri.